Progi prowizyjne

Im więcej punktów zbierzesz, tym wyższa stawka za każdy punkt.

#	Nazwa progu	Wymagane punkty	Stawka (PLN/pkt)	Przykład: 1 000 pkt
—	Start	0	0,00	0,00 PLN
1	Brąz	500	0,20	200,00 PLN
2	Srebro	1 000	0,30	300,00 PLN
3	Złoto	2 500	0,40	400,00 PLN
4	Platyna	5 000	0,50	500,00 PLN
5	Rubin	10 000	0,60	600,00 PLN
6	Szafir	15 000	0,70	700,00 PLN
7	Szmaragd	20 000	0,80	800,00 PLN
8	Korona	25 000	0,90	900,00 PLN
9	🏆 Legenda	50 000	1,00	1 000,00 PLN

Prowizja = punkty własne × stawka PLN/pkt. Punkty z całej struktury (zespołu) sumują się do łącznej puli i decydują o progu.

Jak naliczane są punkty?

Punkty naliczane są za skuteczne polecenia — każdy produkt lub usługa w katalogu ma przypisaną liczbę punktów. Punkty własne + punkty z całej struktury (zespołu) sumują się do łącznej puli, która decyduje o progu prowizyjnym.

Override — prowizja z zespołu

Oprócz prowizji za własne punkty, zarabiasz również na różnicy progów między Tobą a osobami bezpośrednio przez Ciebie zaproszonymi (jeden poziom w dół). Ponieważ punkty Twoich bezpośrednich osób wliczają się do Twojej puli, Twój próg jest zawsze równy lub wyższy od ich progu.

Przykład override

Ty jesteś na progu Złoto (stawka 0,40 PLN/pkt).
Twój bezpośredni — Jan — jest na progu Brąz (stawka 0,20 PLN/pkt).
Jan ma 800 punktów struktury w tym miesiącu.

Twój override z Jana: (0,40 − 0,20) × 800 = 160,00 PLN

Jeśli Jan awansuje na Twój próg (Złoto) — override wynosi 0 zł, bo różnica stawek = 0.

Podsumowanie zarobków

Źródło	Formuła	Opis
Prowizja własna	Twoje punkty × Twoja stawka	Za Twoje osobiste polecenia i sprzedaże
Override	(Twoja stawka − ich stawka) × ich punkty	Za różnicę progów z bezpośrednimi osobami (1 poziom w dół)
Łączny zarobek	Prowizja własna + Override	Suma obu źródeł — do wypłaty co miesiąc

Status aktywnego uczestnika

Aby otrzymywać wypłaty prowizji, musisz posiadać status aktywnego uczestnika. Status przyznawany jest na kwartał i wymaga spełnienia warunku A (obowiązkowego) oraz co najmniej jednego z warunków B lub C.

Warunek	Opis	Wymóg	Obowiązkowy?
A	Minimalna sprzedaż własna Średnia miesięczna punktów własnych w kwartale musi wynosić co najmniej 100 pkt. W praktyce oznacza to jakąkolwiek regularną aktywność sprzedażową.	śr. ≥ 100 pkt/msc	TAK
B	Nowi rekruci Średnio co najmniej 2 nowe osoby bezpośrednie miesięcznie w danym kwartale (6 osób na kwartał). Liczy się aktywne budowanie zespołu.	śr. ≥ 2 os./msc	Jeden z B/C
C	Wzrost struktury Łączne punkty Twojego zespołu w bieżącym kwartale muszą być o co najmniej 10% wyższe niż w poprzednim kwartale. Pokazuje dynamikę rozwoju.	≥ 10% wzrostu	Jeden z B/C

Przykład

Uczestnik na progu Platyna (5 000 pkt, stawka 0,50 PLN/pkt), Q2 2026:
• A: Średnia sprzedaż własna ≥ 100 pkt/msc (kwiecień: 120, maj: 90, czerwiec: 110 → śr. 107) — ✓ spełniony
• B: Nowi rekruci śr. ≥ 2 os./msc (7 osób w kwartale → śr. 2,3) — ✓ spełniony
• C: Wzrost ≥ 10% vs Q1 — ✗ niespełniony (7%)
Wynik: A ✓ + B ✓ = aktywny na Q3! Wypłaty za Q2 zostaną zrealizowane.

Wypłata prowizji

• Wymaga statusu aktywnego uczestnika (warunki powyżej)
• Minimalna kwota do wypłaty: 100 PLN
• Termin wypłaty: do 15. dnia następnego miesiąca
• Niewypłacone kwoty (poniżej minimum) kumulują się do następnych okresów
• Wypłata wymaga podania numeru rachunku bankowego
• Środki są ważne 12 miesięcy od momentu przypisania — niewypłacone po tym terminie przepadają

Formy współpracy

W zależności od formy współpracy, obowiązuje odpowiedni regulamin:

Forma	Opis	Regulamin
Program lojalnościowy	Dla klientów korzystających z usług — punkty za zakupy, nagrody do 2 000 PLN/rok	Regulamin programu →
Konkurs	Nagrody kwartalne za wyniki sprzedażowe — wypłata raz na kwartał, limit 12 000 PLN/rok	Regulamin konkursu →
B2B / Umowa zlecenie	Pełna współpraca z umową — rozliczenie fakturą lub rachunkiem, bez limitu	Regulamin współpracy →

Formę współpracy możesz zmienić w ustawieniach konta (raz na kwartał). Po osiągnięciu limitu forma zmienia się automatycznie na wyższy poziom.

← Jak to działa · Regulamin programu →